Впереди у школьных фотографов новый рабочий сезон, а это значит, что нужно к нему хорошо подготовиться. Меня зовут Татьяна Закржевская, я школьный фотограф и к старту сезона я модернизировала свое дело. В этой статье я расскажу об улучшении продукта, открытии студии и наборе команды.
Мои основные задачи – научиться делегировать и автоматизировать процессы. Решить их – значит повысить личную и бизнес продуктивность.
В своем городе Нижний Тагил я активно занимаюсь продвижением школьной фотографии. Хочу, чтобы у наших школьников были современные выпускные альбомы. Отсюда созрела идея – через обложки выпускных альбомов делать отсыл в историю нашего края. Первая обложка с элементами города и исторической справкой была разработана совместно с ученицей нижнетагильского художественного училища. Время покажет, на сколько это будет востребовано среди выпускников. Но считаю, что делать что-то уникальное в своей нише просто необходимо. Это помогает не выгорать творчески и выделяться на рынке.
Мои основные задачи – научиться делегировать и автоматизировать процессы. Решить их – значит повысить личную и бизнес продуктивность.
В своем городе Нижний Тагил я активно занимаюсь продвижением школьной фотографии. Хочу, чтобы у наших школьников были современные выпускные альбомы. Отсюда созрела идея – через обложки выпускных альбомов делать отсыл в историю нашего края. Первая обложка с элементами города и исторической справкой была разработана совместно с ученицей нижнетагильского художественного училища. Время покажет, на сколько это будет востребовано среди выпускников. Но считаю, что делать что-то уникальное в своей нише просто необходимо. Это помогает не выгорать творчески и выделяться на рынке.
Еще один из больших шагов – личная студия. Я решила арендовать помещение в современной кластере в самом центре города. С одной стороны – это место концентрации моей целевой аудитории, с другой стороны – я хочу привлекать в такую атмосферу своих клиентов, которые тут не были. Для молодежи это прекрасная возможность окунуться в креативный мир творчества, потому что в этом пространстве круглогодично проводятся выставки и культурные мероприятия, а теперь здесь будет размещаться и школьная фотостудия.
Следующим этапом стало создание команды. Я решила, что мне нужны сотрудники: менеджер, второй фотограф, ретушер, верстальщик. Была удивлена тем, что много людей сразу же откликнулись на вакансии, я разместила их постом на своей странице во Вконтакте. Встал вопрос: как выбрать «своего» специалиста. На этапе переписки я отсеяла лишних кандидатов и далее уже лично встретилась с каждым. Именно в процессе разговора, видя заинтересованность и вовлеченность, я уже понимала, с кем хочу работать. Сейчас все специалисты набраны, кроме дизайнера, его буду искать через приложение YouDo.
Момент делегирования сложный для меня в психологическом плане. Впустить в «семью» нового человека, передать опыт, рассказать о своих фишках, довериться – непростой момент, так как я привыкла все делать сама. И, да, главный вопрос – какую зарплату назначить? Недавно я посмотрела прямой эфир от мэтров школьной фотографии, о том, как они оплачивают работу фотографов в найме. Для себя решила применить их схему: 12% от стоимости заказа (цена альбома * кол-во альбомов), но не более 7000 руб/класс. В оплату входит: съемка портретов, групповых фотографий, отбор фото и цветокоррекция. Возможно, при дальнейшем сотрудничестве будут корректировки, а пока озвучила для фотографа такие условия.
С работой фотографа я и сама прекрасно справляюсь, но чувствую, что хочу двигаться дальше: увеличивать количество заказов, развивать свой бренд, больше времени проводить с семьей и заниматься здоровьем.
Итоги и планы
Мои достижения за последний месяц: запустила сайт АРТикул, провела собеседование и набрала команду, заключила договор на аренду помещения, сделала косметический ремонт фотостудии, закупила новое оборудование, разработала новую обложку для альбома, обновила пункты в договоре и даже нарисовала свой автопортрет.
В планах на ближайшее время – освоить сервис автоматической вёрстки школьных альбомов Fottobot и другие программы для оптимизации процессов.
В новом сезоне коллегам желаю достигнуть поставленных целей и остаться в ресурсе.
Момент делегирования сложный для меня в психологическом плане. Впустить в «семью» нового человека, передать опыт, рассказать о своих фишках, довериться – непростой момент, так как я привыкла все делать сама. И, да, главный вопрос – какую зарплату назначить? Недавно я посмотрела прямой эфир от мэтров школьной фотографии, о том, как они оплачивают работу фотографов в найме. Для себя решила применить их схему: 12% от стоимости заказа (цена альбома * кол-во альбомов), но не более 7000 руб/класс. В оплату входит: съемка портретов, групповых фотографий, отбор фото и цветокоррекция. Возможно, при дальнейшем сотрудничестве будут корректировки, а пока озвучила для фотографа такие условия.
С работой фотографа я и сама прекрасно справляюсь, но чувствую, что хочу двигаться дальше: увеличивать количество заказов, развивать свой бренд, больше времени проводить с семьей и заниматься здоровьем.
Итоги и планы
Мои достижения за последний месяц: запустила сайт АРТикул, провела собеседование и набрала команду, заключила договор на аренду помещения, сделала косметический ремонт фотостудии, закупила новое оборудование, разработала новую обложку для альбома, обновила пункты в договоре и даже нарисовала свой автопортрет.
В планах на ближайшее время – освоить сервис автоматической вёрстки школьных альбомов Fottobot и другие программы для оптимизации процессов.
В новом сезоне коллегам желаю достигнуть поставленных целей и остаться в ресурсе.
Совместно с юристом и «Фабрикой Фотокниги» мы составили шаблон договора школьного фотографа и все необходимые приложения к нему. Получить его можно, оставив заявку на сайте.
